پاورپوینت جایگاه ارزیابی عملکرد در مدیریت و نظریه های مرتبط به آن در 29 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
تعریف ارزیابی عملکرد
نظریه های ارزیابی عملکرد
نظریه ارزیابی مستقیم عملکرد
نظریۀ ارزیابی مشخصات فردی
مشخصات و صفات منفی افراد در نظریه ارزیابی مشخصات افراد
نظریۀ ارزیابی مشخصات فردی
نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار)
نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار)
روش های متداول ارزیابی عملکرد
روش درجه بندی ترتیبی
محدودیتهای استفاده از روش درجه بندی ترتیبی
روش مقایسه فرد با فرد
اشکالات ارزیابی شایستگی در روش مقایسه فرد با فرد
روش مقیاسی
اشکال روش مقیاسی
معایب روش مقیاسی
روش توزیع اجباری
روش انتخاب اجباری
معایب روش های توزیع و انتخاب اجباری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.